第3章
不是，许总，其实你可以不‘忍痛’的。别这么为难自己。
“好了。小吴，你带他们去办离职手续。”
许知意果然雷厉风行，马上通知人事吴敏。
吴敏也是很懵。
一下开这么多人，还都是高管以上，她还真没办过这阵势。
但事情到这份上，她也只能硬着头皮张罗：“好的许总。那我们的赔偿怎么走？n+1还是n+2？”
“走什么n+1、n+2？！”
许知意果断驳斥。
所有人沉默。
被莫名开掉的那群人，更是满脸悲愤。
果然资本家不是人。
莫名其妙把人开了就算了。
居然连基本的赔偿都不肯给！
尤其是陈玫的心，一片冰凉。
她没想到：自己跟了许知意那么多年，居然落得这般结局！
其他高管更是心里天人交战，思考要不要走劳动仲裁。
从钱的角度来说，肯定是要走仲裁的。
我为公司流过汗！
我为领导背过锅！
你现在想一朝开了我。
我凭啥不要赔偿？
可，大家已经做到高管级别，要考虑的就更多了。
仲裁自然能帮自己拿回应有的赔偿。
但，也会留下官司记录。
自己以后还是要找工作的，而且肯定仍要找高管级。
到这个级别，就不只是纯干活了。
“思想觉悟”还是很重要的。
没有一个公司，愿意找一个麻烦难搞的高管。
跟前公司对簿公堂走仲裁，显然就是“麻烦难搞”的证明。
牛马打工人不易。
无论怎么做，都难完美。
正在大家矛盾愤懑的时候，许知意再次开口：“当然是nx20啊！”
“n……nx20？？”
吴敏瞪大眼睛，以为自己幻听。
其他人也都是眼睛瞪得像铜铃。
啥、啥意思？？
nx20？！
“您的意思是，n的20倍？”
人事吴敏斟酌着开口。
再次确认。
“对。这群员工都是初创时期就一直跟着我的，没有功劳也有苦劳！我现在挥泪斩马谡，自然要把人家的善后做好！”
许知意一脸理所当然。
众员工：这善后，也做得太好了吧！
要知道，这些人可都是公司初期就跟着许总的。
许总18岁出来拉班子创业，到现在不多不少整十年。
那他们的“n”，可就是10啊！
nx20，就是整整200！
也就是说，要给他们赔偿200个月的工资！
而这群人，可还都是高管以上。
每个月工资好几万那种。
低一点的两万。
高一点的六万。
像陈玫这种总裁贴身秘书，更是达到了年薪百万，算下来月薪妥妥八万以上。
也就是说，即便是最低的，也能拿到整整400万赔偿金！
这哪是离职赔偿金？
简直是财务自由金啊！
领完后妥妥原地躺平退休有木有！
所有人突然都羡慕了～～
这么多钱啊！
有这么多离职金，谁还想工作？
毕竟，谁工作不是为了工资？
直接一次性拿了200个月工资，那是真的可以躺平退休了啊！
尤其是这群高管们，工资又高，被中年失业的概率又大。
可未必能连续十七年拿着月薪好几万的高工资。
这下……真的圆满了。
所有人都羡慕地看向那群“失业者”。
新晋失业者们，也由悲转喜，开心到恨不得放鞭炮！
仿佛那不是被开除，而是被破格高升！
更有些心思活络的，直接当场就酸了：啊啊啊为什么被开除的不是我？啊啊啊为什么我要那么及时赶来开会？
求求了，开除我吧！
第3章 极品女配
许知意将所有人的情绪尽收眼底，适时宣布：“以后所有人离职都按这个赔付标准！”
并故作疾言厉色：“总之，以后说一分钟开会，就一分钟开会！谁也不许讨价还价！我要把我们公司打造成最铁律高效的公司，愿意配合我的，咱就一起好好干！不愿意配合的，只能请你原地走人！”
说完，还故意瞥了瞥那几个明显心思活络的。
其实她想说：你们也可以就地离职，我可以顺带赔一波！
然而，那些人神色斗争了一会，却终究没出列请辞。
殊不知，他们想的更深：万一我主动站出来辞职，不走解聘补偿呢？
再说，n乘20啊！
年限就是那个“n”啊！
多坚持一年，解聘时就能多拿20个月工资呢！
那还说啥？
熬呗！
年限熬得越长越好！
“总之，以后你们都注意点，一点错不许出，不然我一定开除。”
虽然对眼下的情境不满意。
但许知意还是微微提点了一下。
意思很明显：只要有一点点错，就可以被开除哟~！一点点哟！！
你们还在等什么？赶紧来犯错吧！来给公司搞破坏吧！
她甚至开始展望美好的未来：一个全员都在搞破坏的公司，未来亏钱路，一定妥妥一帆风顺啊！
却不知：此刻所有人心里，只有一个念头：一定不能犯错！一定要在公司□□下去！一定要熬更长的资历~！
自觉已经完美布局的许知意，开始正式召开会议：“好了，目前的情况大家也知道了。就是现在内裤销量逆天。各家都在找我要货源！”
众人纷纷点头。
不自觉也跟着喜气洋洋：“是啊。这泼天的富贵，我们接住了！”
所有人都没注意到：因为自家老板给的太多，他们已经情不自禁，对这家公司，有了休息与共的感情。
“是的。”
许知意按了按桌子，微微一笑。
“为了接住这泼天的富贵，我准备把其他所有服饰生产线都停了，只做内裤。”
哈？！
所有人愕然。
不是，你这接住泼天富贵的姿势，为什么跟我想的不一样？？
别的服饰都停了？？
您确定要停了几百几千块一件的衣服生产线，全都去生产几块钱一条的内裤？
确定确定？
许知意显然，不只无比确定。
还准备继续深耕：“为了把内裤事业做大做强，我们要搞促销！一次性把我们的内裤商品倾销到位！我们先降价，然后在降价的基础上，搞促销，买一赠一！”
哈哈？？
所有人愕然之后再愕然。
为什么你的做大做强，跟我理解的做大做强不一样？？
促销？
我们家内裤都被抢成那样了，还需要促销？？
还有，降价再买一赠一？
你咋不说白送呢？！
别人且不说，会计黄妍首先就撑不住了。
“可是许总，我们这样赚不到钱的！”
“嗐~怎么会赚不到钱？！”
许知意豪横打断。
豪气挥手。
“我们走薄利多销路线！一样能赚钱！”
“……”
黄妍内心的算盘珠子拨到飞起。
薄利多销是没问题。
关键是这薄利是多薄的利？
要是利太薄。
那即便再多销，也是赔本卖吆喝啊！
许知意却是丝毫不慌。
一脸自信地解释：“放心，多赚少赚都是赚的！再说，人家请明星代言都需要钱呢。咱这就算是请人代言了呗。”
黄妍觉得好像不是这么回事。
但自家老板如此笃定、一脸轻松拿捏的表情，让她不太敢怀疑。
只能默默避过这个话题。
捡起另一个同样惊心动魄的：“就算先不说这个，我们的员工离职赔偿也压力很大啊。目前公司账面上可没有那么多钱。”
这话她想说很久了。
刚才所有人都在惊叹自家老板的大气，并沉浸在未来满满的希望中。
唯有她这个钱袋子，为了不破坏气氛，愣是憋着自己的担忧没说。
现在，终于可以说出内心的担忧了。
“哎？”
许知意一脸懵懵哒。
似乎这个问题，她压根就没考虑过。
或者，觉得这本就不成为问题。
“嗨，这有什么呀？我们不是要把所有生产线都改成内裤么？那以前生产那些服装的设备，都可以卖了啊，还有存货服装，打折卖一卖，全都清空，钱不就回来了嘛！”
这可是她早就想好的。
不管自家钱袋子提不提这茬，她都要这么处理。
如今，只是刚好光明正大说了出来。
所有人却都报以瞠目结舌：哈？所有生产服装的设备，都卖掉？打折清空存货？自家老板来真的？
“好了。小吴，你带他们去办离职手续。”
许知意果然雷厉风行，马上通知人事吴敏。
吴敏也是很懵。
一下开这么多人，还都是高管以上，她还真没办过这阵势。
但事情到这份上，她也只能硬着头皮张罗：“好的许总。那我们的赔偿怎么走？n+1还是n+2？”
“走什么n+1、n+2？！”
许知意果断驳斥。
所有人沉默。
被莫名开掉的那群人，更是满脸悲愤。
果然资本家不是人。
莫名其妙把人开了就算了。
居然连基本的赔偿都不肯给！
尤其是陈玫的心，一片冰凉。
她没想到：自己跟了许知意那么多年，居然落得这般结局！
其他高管更是心里天人交战，思考要不要走劳动仲裁。
从钱的角度来说，肯定是要走仲裁的。
我为公司流过汗！
我为领导背过锅！
你现在想一朝开了我。
我凭啥不要赔偿？
可，大家已经做到高管级别，要考虑的就更多了。
仲裁自然能帮自己拿回应有的赔偿。
但，也会留下官司记录。
自己以后还是要找工作的，而且肯定仍要找高管级。
到这个级别，就不只是纯干活了。
“思想觉悟”还是很重要的。
没有一个公司，愿意找一个麻烦难搞的高管。
跟前公司对簿公堂走仲裁，显然就是“麻烦难搞”的证明。
牛马打工人不易。
无论怎么做，都难完美。
正在大家矛盾愤懑的时候，许知意再次开口：“当然是nx20啊！”
“n……nx20？？”
吴敏瞪大眼睛，以为自己幻听。
其他人也都是眼睛瞪得像铜铃。
啥、啥意思？？
nx20？！
“您的意思是，n的20倍？”
人事吴敏斟酌着开口。
再次确认。
“对。这群员工都是初创时期就一直跟着我的，没有功劳也有苦劳！我现在挥泪斩马谡，自然要把人家的善后做好！”
许知意一脸理所当然。
众员工：这善后，也做得太好了吧！
要知道，这些人可都是公司初期就跟着许总的。
许总18岁出来拉班子创业，到现在不多不少整十年。
那他们的“n”，可就是10啊！
nx20，就是整整200！
也就是说，要给他们赔偿200个月的工资！
而这群人，可还都是高管以上。
每个月工资好几万那种。
低一点的两万。
高一点的六万。
像陈玫这种总裁贴身秘书，更是达到了年薪百万，算下来月薪妥妥八万以上。
也就是说，即便是最低的，也能拿到整整400万赔偿金！
这哪是离职赔偿金？
简直是财务自由金啊！
领完后妥妥原地躺平退休有木有！
所有人突然都羡慕了～～
这么多钱啊！
有这么多离职金，谁还想工作？
毕竟，谁工作不是为了工资？
直接一次性拿了200个月工资，那是真的可以躺平退休了啊！
尤其是这群高管们，工资又高，被中年失业的概率又大。
可未必能连续十七年拿着月薪好几万的高工资。
这下……真的圆满了。
所有人都羡慕地看向那群“失业者”。
新晋失业者们，也由悲转喜，开心到恨不得放鞭炮！
仿佛那不是被开除，而是被破格高升！
更有些心思活络的，直接当场就酸了：啊啊啊为什么被开除的不是我？啊啊啊为什么我要那么及时赶来开会？
求求了，开除我吧！
第3章 极品女配
许知意将所有人的情绪尽收眼底，适时宣布：“以后所有人离职都按这个赔付标准！”
并故作疾言厉色：“总之，以后说一分钟开会，就一分钟开会！谁也不许讨价还价！我要把我们公司打造成最铁律高效的公司，愿意配合我的，咱就一起好好干！不愿意配合的，只能请你原地走人！”
说完，还故意瞥了瞥那几个明显心思活络的。
其实她想说：你们也可以就地离职，我可以顺带赔一波！
然而，那些人神色斗争了一会，却终究没出列请辞。
殊不知，他们想的更深：万一我主动站出来辞职，不走解聘补偿呢？
再说，n乘20啊！
年限就是那个“n”啊！
多坚持一年，解聘时就能多拿20个月工资呢！
那还说啥？
熬呗！
年限熬得越长越好！
“总之，以后你们都注意点，一点错不许出，不然我一定开除。”
虽然对眼下的情境不满意。
但许知意还是微微提点了一下。
意思很明显：只要有一点点错，就可以被开除哟~！一点点哟！！
你们还在等什么？赶紧来犯错吧！来给公司搞破坏吧！
她甚至开始展望美好的未来：一个全员都在搞破坏的公司，未来亏钱路，一定妥妥一帆风顺啊！
却不知：此刻所有人心里，只有一个念头：一定不能犯错！一定要在公司□□下去！一定要熬更长的资历~！
自觉已经完美布局的许知意，开始正式召开会议：“好了，目前的情况大家也知道了。就是现在内裤销量逆天。各家都在找我要货源！”
众人纷纷点头。
不自觉也跟着喜气洋洋：“是啊。这泼天的富贵，我们接住了！”
所有人都没注意到：因为自家老板给的太多，他们已经情不自禁，对这家公司，有了休息与共的感情。
“是的。”
许知意按了按桌子，微微一笑。
“为了接住这泼天的富贵，我准备把其他所有服饰生产线都停了，只做内裤。”
哈？！
所有人愕然。
不是，你这接住泼天富贵的姿势，为什么跟我想的不一样？？
别的服饰都停了？？
您确定要停了几百几千块一件的衣服生产线，全都去生产几块钱一条的内裤？
确定确定？
许知意显然，不只无比确定。
还准备继续深耕：“为了把内裤事业做大做强，我们要搞促销！一次性把我们的内裤商品倾销到位！我们先降价，然后在降价的基础上，搞促销，买一赠一！”
哈哈？？
所有人愕然之后再愕然。
为什么你的做大做强，跟我理解的做大做强不一样？？
促销？
我们家内裤都被抢成那样了，还需要促销？？
还有，降价再买一赠一？
你咋不说白送呢？！
别人且不说，会计黄妍首先就撑不住了。
“可是许总，我们这样赚不到钱的！”
“嗐~怎么会赚不到钱？！”
许知意豪横打断。
豪气挥手。
“我们走薄利多销路线！一样能赚钱！”
“……”
黄妍内心的算盘珠子拨到飞起。
薄利多销是没问题。
关键是这薄利是多薄的利？
要是利太薄。
那即便再多销，也是赔本卖吆喝啊！
许知意却是丝毫不慌。
一脸自信地解释：“放心，多赚少赚都是赚的！再说，人家请明星代言都需要钱呢。咱这就算是请人代言了呗。”
黄妍觉得好像不是这么回事。
但自家老板如此笃定、一脸轻松拿捏的表情，让她不太敢怀疑。
只能默默避过这个话题。
捡起另一个同样惊心动魄的：“就算先不说这个，我们的员工离职赔偿也压力很大啊。目前公司账面上可没有那么多钱。”
这话她想说很久了。
刚才所有人都在惊叹自家老板的大气，并沉浸在未来满满的希望中。
唯有她这个钱袋子，为了不破坏气氛，愣是憋着自己的担忧没说。
现在，终于可以说出内心的担忧了。
“哎？”
许知意一脸懵懵哒。
似乎这个问题，她压根就没考虑过。
或者，觉得这本就不成为问题。
“嗨，这有什么呀？我们不是要把所有生产线都改成内裤么？那以前生产那些服装的设备，都可以卖了啊，还有存货服装，打折卖一卖，全都清空，钱不就回来了嘛！”
这可是她早就想好的。
不管自家钱袋子提不提这茬，她都要这么处理。
如今，只是刚好光明正大说了出来。
所有人却都报以瞠目结舌：哈？所有生产服装的设备，都卖掉？打折清空存货？自家老板来真的？